ПОДСТРУКТУРА

подструктура подстроение, субструктура, структура


Смотреть больше слов в «Словаре синонимов»

ПОДСТУП →← ПОДСТРУГИВАЕМЫЙ

Синонимы слова "ПОДСТРУКТУРА":

Смотреть что такое ПОДСТРУКТУРА в других словарях:

ПОДСТРУКТУРА

подструктура подстроение; субструктура, структура Словарь русских синонимов. подструктура сущ., кол-во синонимов: 2 • структура (32) • субструктура (1) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. . Синонимы: структура, субструктура... смотреть

ПОДСТРУКТУРА

Посуда Постук Пост Посад Пос Порука Порт Порск Порка Пора Покус Покуда Пока Подуст Подтруска Подструктура Подсак Подкат Паут Паук Патод Пат Пастор Парусок Парус Парс Парод Парк Пакт Пак Оттуда Отступ Отпуст Отпуск Отпад Откус Откуп Откуда Откат Отар Остуда Остап Ост Оспа Оскар Оса Орт Орск Орс Орка Орк Орда Опус Опт Опак Опад Опа Окрас Окат Ока Одус Одр Ода Кутор Кут Кустода Куст Кус Курсор Курс Курос Курорт Курд Куратор Кура Купат Купа Куда Куадр Ктор Круто Круп Крот Крор Крат Крап Кот Костра Коста Кос Корт Корсар Корпус Корп Корд Кора Копт Копра Копа Код Коат Катод Кат Кастор Картодр Карст Карп Капут Капот Капор Капо Кап Кадр Дутар Дуст Дурро Дурра Дурок Дуро Дурак Дура Дуо Дукат Дск Дрс Дрот Дрок Драп Дпса Дот Доступ Доска Дортуар Дорка Дора Допуск Доп Докт Пот Док Даур Дар Даос Дак Прод Асу Астро Астр Асоуп Аск Артуро Продукт Артос Арт Арктур Арк Апк Прокурат Прокус Проскур Простак Акут Акт Акр Артур Прокрас Прокат Прок Атто Аут Пра Поутру... смотреть

ПОДСТРУКТУРА

приставка - ПОД; корень - СТРУКТУР; окончание - А; Основа слова: ПОДСТРУКТУРВычисленный способ образования слова: Приставочный или префиксальный¬ - ПОД... смотреть

ПОДСТРУКТУРА

下部结构基体结构下层建筑地下建筑基础工事路基亚结构子结构Синонимы: структура, субструктура

ПОДСТРУКТУРА

f.sublattice, substructureСинонимы: структура, субструктура

ПОДСТРУКТУРА

substructure* * *подструкту́ра ж.substructureСинонимы: структура, субструктура

ПОДСТРУКТУРА

ж. sottostruttura f

ПОДСТРУКТУРА

1) sublattice2) substructure3) substuctureСинонимы: структура, субструктура

ПОДСТРУКТУРА

ж.substructure- внутренняя подструктура

ПОДСТРУКТУРА

сущ. жен. родапідструктура

ПОДСТРУКТУРА

матем. підструкту́ра - алгебраическая подструктура - выпуклая подструктура Синонимы: структура, субструктура

ПОДСТРУКТУРА

Начальная форма - Подструктура, единственное число, женский род, именительный падеж, неодушевленное

ПОДСТРУКТУРА

ішқұрылым

ПОДСТРУКТУРА ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ВОЗДЕЙСТВИЙ

Всякое управление только тогда что-нибудь стоит, когда вносит реальный вклад в результаты деятельности управляемой организации и достигает при том стоящих перед ним целей. Ему постоянно приходится разрешать противоречия между управляемостью объекта управления (его податливостью управлению) и собственными возможностями взять под контроль все причины, обуславливающие состояние и изменения объекта управления. Управление обязано постоянно стремиться к разрешению, ослаблению, ограничению самопроизвольных изменений объекта управления, владеть ситуаций управления, держать ее под своим контролем, используя все имеемые в распоряжении средства. Поэтому субъект управления должен быть озабочен созданием эффективного комплекса управленческих воздействий. В управлении ПОО. как известно, есть внутренняя и внешняя сферы (контуры) управления. Внутренняя – сам ПОО, его персонал, управленческо-правовая, управленческо-материальная подсистемы (см. Психологическая подсистема управления). Психологические аспекты управленческих аспектов воздействия на нее рассматриваются в специальном разделе Энциклопедии (см. Раздел 14. Психология работы с персоналом правоохранительных органов). Внешняя сфера – законность и правопорядок на обслуживаемой ППО территории. Субъектом воздействий на нее выступает весь ПОО, возглавляемый руководителем. Средства, способы, методы воздействий – правовые, социальные, организационные, педагогические, психологические, технические. Подструктура психологии управленческих воздействий включает: 1) весь комплекс средств, способов и методов воздействий, принимаемых управленческих решений в их влиянии на психологические факторы, обуславливающие состояние законности и правопорядка (см. Криминальные факторы, влияющие на психологию населения, состояние законности и правопорядка, Криминогенные факторы, влияющие на правовую психологию населения, Правовые факторы, влияющие на правовую психологию населения, Система факторов, влияющих на правовую психологию населения, Фоновые факторы, влияющие на правовую психологию населения), 2) психологические установки персонала, использующего различные средства способы и методы воздействий, ориентация их на достижение не только чисто правового, но и психологического результата, 3) специальная психологическая подготовленность персонала к использованию психологически методов, приемов и технологий в своей ПД и практическое использование их в своей работе (см. Профессионально-психологическая подготовленность руководителя ПОО, Профессионально-психологическая подготовленность сотрудника), 4) привлекаемые к решению задач укрепления законности и правопорядка возможности других организаций (в т.ч. СМИ), общественных структур, граждан для формирование правовой психологии населения и устранению психологических причин и условий правонарушений. Психологически значимыми критериями системы воздействий и ее элементов выступают: психологическая действенность, социальная, правовая, моральная зрелость, системность (сбалансированность по уровням и службам, у совместно работающих сотрудников), диапазону охвата (все ли значимые психологически факторы подвергается воздействию), непосредственных и отсроченных (отдаленных последствий). Сиюминутная целесообразность воздействий должна оцениваться и по возможным отдаленным последствиям. Например, административно-командный стиль управления внешне выглядит деловым. решительным, эффективным, действенным, быстро дающим требуемые результаты. Однако присущие ему императивные, не терпящие возражений решения, принудительные методы обеспечения их выполнения, активное использование наказаний и страха людей перед ними влечет за собой вредные психологические последствия. Это убедительно доказала массовая практика его долгого применения в СССР, которая приучила постепенно людей к слепому послушанию, работе по указаниям, пассивности, боязни сделать что-то по своему и лучше, перестраховке, работе с установкой на избегание неудачи, а не результат, безразличию к положению дел, исполнительской безответственности («кто решает – тот и отвечает, а я делаю, что прикажут»), сдерживанию своих инициатив, неполному проявлению своих возможностей и способностей на работе. (А.М. Столяренко)... смотреть

T: 139