ВОЗМОЖНО ЛИ

возможно ли неужто, неужели, или, статочное ли дело, может ли быть, ужели, ужель, разве


Смотреть больше слов в «Словаре синонимов»

ВОЗМОЖНОСТИ →← ВОЗМОЖНО

Смотреть что такое ВОЗМОЖНО ЛИ в других словарях:

ВОЗМОЖНО ЛИ

возможно ли неужто, неужели, или, статочное ли дело, может ли быть, ужели, ужель, разве Словарь русских синонимов. возможно ли предл, кол-во синонимов: 10 • или (24) • может ли быть (10) • мыслимо ли дело (3) • мыслимое ли дело (3) • неужели (25) • неужто (22) • разве (28) • статочное ли дело (5) • ужели (15) • ужель (15) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. . Синонимы: или, может ли быть, неужели, неужто, разве, статочное ли дело, ужели, ужель... смотреть

ВОЗМОЖНО ЛИ

возможно лиהֲיִיתָכֵן?Синонимы: или, может ли быть, неужели, неужто, разве, статочное ли дело, ужели, ужель

ВОЗМОЖНО ЛИ ОБРАТНОЕ ВЗЫСКАНИЕ С РАБОТНИКА СУММ, ВЫПЛАЧЕННЫХ ПО РЕШЕНИЮ СУДА?

Статья 397 ТК устанавливает особые правила поворота исполнения решения по трудовым спорам в отличие от общих правил, установленных гражданско-процессуальным законодательством. В соответствии со ст. 443 ГПК поворот исполнения решения производится в случае отмены решения, приведенного в исполнение, и вынесения после нового рассмотрения дела решения об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или оставления иска без рассмотрения. Поворот исполнения решения возможен независимо от того, в каком порядке отменено решение: в кассационном, надзорном или по вновь открывшимся обстоятельствам. В отличие от норм ГПК, предусматривающих поворот исполнения решения по гражданским делам во всех случаях изменения решения, по трудовому делу поворот исполнения решения в принципе невозможен. Исключение из общего правила составляет отмена решения в порядке надзора (и вынесение нового решения об отказе в удовлетворении требований работника полностью или частично либо определения о прекращении производства по делу или оставлении иска без рассмотрения). При этом поворот в исполнении решения возможен лишь в случае доказательства виновного поведения работника (сообщения им ложных сведений или представления подложных документов), во-первых, и обоснования отмененного решения этими сведениями или документами, во-вторых. Суд или мировой судья, которым дело передано на новое рассмотрение, должны по своей инициативе рассмотреть вопрос о возможности поворота исполнения решения, т.е. обратном взыскании с работника сумм, выплаченных ему по решению органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, и разрешить его в новом решении или определении по делу (ст. 444 ГПК). РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ... смотреть

ВОЗМОЖНО ЛИ ПРИМЕНЕНИЕ ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ, ПОМИМО ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТ. 243 ТК?

Перечень случаев привлечения работников к полной материальной ответственности, предусмотренный ст. 243 ТК, является исчерпывающим. Это означает, что во всех других случаях причинения ущерба работником, состоящим с работодателем в трудовых правоотношениях, наступает только ограниченная материальная ответственность. Исключения из этого общего правила установлены для руководителей их заместителей и главного бухгалтера организации. Согласно ч. 2 ст. 243 ТК, помимо перечисленных в ней случаев полной материальной ответственности, трудовым договором с руководителем, заместителями руководителя и главным бухгалтером организации могут быть предусмотрены и другие случаи наступления полной материальной ответственности за ущерб, причиненный по их вине работодателю. Вместе с тем следует учитывать, что руководитель организации несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба во всех случаях в силу прямого предписания закона (ст. 277 ТК). ... смотреть

T: 141